שלושת הכאבים הגדולים של ארגונים כיום וכיצד גשר של ילד בכיתה ו' מציע פתרונות. מאמר בנושא גיוון, שילוב והכלה
גייון, שילוב והכלה מתחילים בקהילה ועוברים לארגונים שמפתחים חוסן ויציבות עסקית
זמן קריאה 3 דקות
אמא, יש לי יותר מדי דברים על הראש". מה מנהלים יכולים ללמוד מהודעת בוקר של ילד בן 12 על מגוון נוירולוגי בעבודה, על הכלים שחסרים, ועל מנהלים שיכולים לעשות את כל ההבדל
מה הקשר בין הודעת בוקר של ילד בן 12 על הרצף האוטיסטי לניהול עובדים בארגון? על נוירו-מגוון בעבודה, כלים מעשיים למנהלים, ומחקרים שמוכיחים שזה משתלם עסקית.
זמן קריאה 7 דקות
כשהלב מחליט במקום הראש: על חשיבה קבוצתית, קולות שונים, והמחיר של הסכמה מהירה מדי. תהליכי קבלת החלטות בצוות
מאת: יעל-דרור כהנוביץ, יועצת ארגונית הסיפור שהתחיל בקבוצת הורים ונגמר בחדר ישיבות לפני כמה ימים הייתי עדה לשיחה מרתקה בקבוצת וואטסאפ של הורים. אחת האמהות העלתה רעיון שנשמע פשוט ומתבקש: למה שלא נשנה את מה שתוכנן ונבקש שהילדים יישארו שנה נוספת באותה מסגרת, עם אותו צוות שכולנו כל כך מרוצים ממנו? תוך דקות ספורות הקבוצה התלהבה. הודעות תמיכה זרמו אחת אחרי השנייה. כבר דיברו על מכתב רשמי, על פנייה לרשות, על סקר בין ההורים. מישהי פתחה הצבעה. מישהי אחרת כתבה "אנחנו בפנים!". הכל נע מהר,
זמן קריאה 6 דקות
